Fler feriejobb

Genom ett samarbete med ViS har Köpings-, Arboga och Kungsörs kommuner möjliggjort  drygt 100 extra sommarjobb för ungdomar!
Olika enheter inom kommunerna har engagerat feriearbetarna i sina verksamheter och har även ansvarat för planering och samordning av lokaler samt säkerställt personalresurser för projektet. Sparbanksstiftelsen Västra Mälardalen har genom ViS gått in med finanser på 1 miljon kronor.

Bredd av arbetsuppgifter

I Köping fick ungdomarna prova på olika arbetsuppgifter som läsfrämjande aktiviteter, parklekar och arrangemang på Sommartorget. Även i Kolsva fick ungdomarna testa på olika arbetsuppgifter, bland annat inom vaktmästeri och fritidsverksamhet. Ett uppskattat inslag i satsningen var också besöket på Sparbanken Mälardalen, där ungdomarna fick lära sig mer om privatekonomi, sparande och ekonomiskt ansvar.
”Det har varit roligt att få handleda unga medarbetare och se dem växa i sina roller under sommaren. De har tagit ansvar och bidragit till fina möten med yngre barn i kommunen”, säger Fritidsledare Elin Jansson i Köpings kommun.

I Arboga var de extra ferietjänsterna utformade som ungdomsledare för parklek och aktiviteter på fritidshem och förskolor. De deltagande ungdomarna fick börja med att ta fram förslag på upplägg och aktiviteter som de också marknadsförde i sociala medier. Därefter genomförde de aktiviteterna som de sedan fick utvärdera.
Ingeborg Söderwall, enhetschef på Ungdomsenheten i Arboga kommun ser att ledarskapserfarenheten ger värdefull erfarenhet inför framtiden:
”Att få prova ledarskap gör att man växer som människa och vi hoppas att det ger mersmak inför framtiden. Föreningslivet och andra verksamheter i civilsamhället behöver människor som vågar ta ansvar och leda – förhoppningsvis har sommarjobben sått ett frö hos ungdomarna!”

Kungsörs extra feriearbetare har bland annat bidragit till genomförande av sommartorg och aktiviteter vid badplatser. De har skapat mötesplatser och aktiviteter som bollspel, lekar och kreativt skapande. Vid badplatserna har de hållit kontakt med besökare och hjälp till att hålla snyggt, deras insatser har bidragit till levande och trivsamma miljöer.

Win-win-projekt
Projektet har gett ungdomarna värdefull arbetslivserfarenhet. I Köping ser man att feriejobben har bidragit till ökad delaktighet i samhället och att satsningen utgör en viktig möjlighet för ungdomar som saknar egna nätverk in på arbetsmarknaden.
Sommarjobben ger också personlig utveckling, då de lär sig vikten av att passa tider, ta ansvar för arbetsuppgifter och bidra till en gemensam verksamhet. De får träna på kommunikation, samarbete, problemlösning samtidigt som de upplever betydelsen av att deras insats spelar roll för andra. Man ser också att sommarjobben har stor betydelse för ungdomarnas självkänsla: Att få förtroende från vuxna, klara av nya arbetsuppgifter och få bekräftelse för sina insatser stärker tron på den egna förmågan. Många ungdomar växer med ansvaret och upptäcker styrkor hos sig själva som de tidigare inte varit medvetna om.

”När unga får möjlighet att prova arbetslivet växer både deras självständighet och deras tro på den egna förmågan”, tycker Victor Perez Fritidsledare i Köpings kommun.

”Vår erfarenhet är att många unga under sitt sommarjobb visar sidor som vi tidigare inte har sett. Ungdomar som kan vara tysta eller osäkra i andra sammanhang tar initiativ, visar ledarskap, ansvarskänsla och ett starkt engagemang när de får rätt förutsättningar. Sommarjobbet blir därför inte bara en väg in på arbetsmarknaden utan också en möjlighet för unga att utvecklas som individer, skapa framtidstro och bygga ett ökat självförtroende som de har nytta av långt efter att sommaren är slut.”
Pernilla Einan, enhetschef social och arbetsmarknad.

Kul med kultur