Västra Mälardalen i Samverkan ger dig möjligheten att bli stolt ”Diplomerad värd i Västra Mälardalen”!

Utbildningen är kostnadsfri och görs via sidan vastramalardalen.se.

Värdskapsutbildning är ett sätt att öka kunskap och stolthet om sin ort. När vi vet mer om vår plats kan vi också informera våra besökare och gäster, så att fler bli nyfikna och intresserade av Västra Mälardalen. Därför har Västra Mälardalen i Samverkan skapat en utbildning om Köping, Arboga och Kungsör.

Du får exempelvis lära dig om historiska platser, arbetsmarknaden, föreningsliv och om våra eldsjälar.

Förutom kunskap om Västra Mälardalen, bjuder utbildningen också på användbara tips och forskning om attityder och bemötande som du kan ha nytta av i din vardag, till exempel på jobbet.

Samverkan mellan kommunerna Köping, Arboga och Kungsör sker på olika sätt och i olika former. Västra Mälardalen i Samverkan är en förening med representanter från näringsliv och kommunerna i styrelsen. Föreningen genomför olika projekt och aktiviteter för att främja regionens utveckling och attraktionskraft, varav en av dessa är just Diplomerad Värd i Västra Mälardalen.

Västra Mälardalen i Samverkan uppmanar såklart alla som lever och verkar här att genomföra utbildningen!

Gå till utbildningen!

I gamla Broskolan i Kolsva har Anita Stray sin ateljé. Här skapar hon grunden till de mössor hon säljer genom företaget Wilma och Morris. De är också här hon kreerar maskotar till både Babblare och köpcentrum runt om i Sverige. Men att satsa på just dessa två fokusområden har varit en resa för Anita.
”Jag ser potential överallt”, säger hon. ”Så det gäller att avgränsa sig.”

Men att det är ett kreativt jobb hon ska ha, har Anita har vetat sedan barnsben, varför gymnasievalet blev en dekoratörsutbildning och därefter en anställning på Ikea i Köping. När Ikeabutiken sedan försvann från hemstaden konstaterade hon att det där med att driva företag lät spännande. Tankarna resulterade i en skräddarutbildning i Stockholm vilken var starten på en händelserik tid:

”Jag fick kontakt med Owe Sandström som designade kläder till Abba och fick jobba för honom på kvällarna. Jag dekorerade för fester och stora invigningar som till exempel när Globen skulle öppnas.”

Efter en spännande tid med pendling till Stockholm längtade Anita hem till Kolsva. Bland annat var det svårt att få till logistiken med familj och barn. Och just barnen har varit viktiga bitar i Wilma och Morris-pusslet.

”Jag sydde egna mössor till mina barn för att jag märkte att det var svårt att få tag på mössor som satt bra. Ett av mina barn var dessutom öronbarn, då var det extra viktigt med passformen. Dessutom hade jag en kompis som också gjorde mössor för barn. Och det var egentligen där det började.”

I år firar Wilma och Morris firar 20 år och Anita driver bolaget med ett viktigt och kunnigt team omkring sig. Allt för att skapa god kvalitet genom hela kedjan. Anita designar, formger och handplockar material till mössorna som produceras i Riga.

”Min kunskap inom hantverket är en styrka. Jag har tight kommunikation med fabriken vilket är grundläggande för kvaliteten. Det är viktigt att vi kan hålla det vi lovar för våra kunder, och man måste klara av produktionen i samma takt som beställningarna.”

Wilma och Morris-mössor finns idag i länder som Japan, Sydkorea, Norge, Tyskland och Schweiz. Nu är framtidsmålet är att växla upp.
”Jag är trygg i produkterna. Nu skalar vi upp, nu ska vi nå ut till fler och vi kan sälja mer till de kunder vi redan har. Men vi vill ha kunder som förstår god kvalitet. Våra förebilder är bland annat Hestra. De har gjort en enorm resa som jag har följt och nu har vi dessutom etablerat ett samarbete där vi får använda samma kulörer på våra mössor som på deras handskar, så att de kan matchas.”

Så vad är nyckeln till framgång? Anita återkommer till kvaliteten:
”Tror du på produkten så fortsätt. Men för att nå målet kanske du får jobba med annat på deltid eller hitta andra vägar till långsiktighet. Snåla på rätt ställen men aldrig på kvaliteten. Själv utgår jag från hantverket, det är viktigare än något annat. Jag har ett genuint intresse i produkten, det sitter i fingrarna. Jag känner direkt när det är bra.”

Artikeln publicerad 10/4 2019.

”När man står där på morgonen och tar emot sina gäster och får ett leende tillbaka. Det är det jag får en kick av. Och jag tror det smittar av sig på andra.”

Sommaren 2000 kände Johan Dahnsjö att det var dags att skapa något eget. Efter att ha jobbat i hotellbranschen sedan 14-årsåldern, ville han förverkliga sin dröm om att driva ett ställe med rätt mat, rätt bemötande och rätt miljö. Och efter att ha tagit med sig sin kollega Thomas på en tur genom Sverige, fastnade de båda för Kungsörstorp. En då ganska nedgången anläggning men med rätt potential. Västeråsduon bestämde sig. Det var här drömmen skulle bli verklighet.

Den första tiden slet Johan och Thomas dygnet runt. Målade, snickrade och fixade, allt för att stå redo för sin allra första bokning – ett bröllopssällskap.
”Den första tiden var det bara jag och Thomas som jobbade här, vi gjorde allt själva. Vi hade 21 rum klara i september 2001 när våra första gäster anlände. Sen hörde någon av sig och behövde 25 rum, så det var bara att ordna. Vi byggt till några rum år för år och så har det fortsatt. Vi har drivits, utvecklats och vuxit av efterfrågan. Idag har vi 46 rum och 7 konferenslokaler här på Kungsörstorp.”

Och idag är det ett starkt team på 15 personer som tillsammans ser till att gästerna trivs.
”Många i personalen har jobbat här i över tio år. Jag tror de trivs och tycker att vi har sunda värderingar. Och förhoppningsvis har de snälla chefer också”, skrattar han. ”Att jobba här handlar om att bemöta människor som man själv vill bli bemött och att göra det där lilla extra. Egentligen är det ganska enkelt”, säger Johan.

Och gästerna tycks trivas, många av dem återkommer. Vad beror framgången på?
”Tillgängligheten”, tror Johan. ”Många av våra gäster kommer med tåg. Och maten. Den utvecklas och varieras vilket gör att de som varit här tidigare får något nytt. Och så läget. Den här utsikten tröttnar man inte på.”

Det är inte bara svenska gäster som hittat till Kungsörstorp. De senaste somrarna har anläggningen fått besök av turister från Holland.
”De uppskattar verkligen vårt läge”, säger Johan. ”De trodde knappt det var sant när de fick låna våra båtar för att ge sig ut och fiska, helt gratis.”

Johan funderar ständigt på hur han kan fortsätta utveckla sin anläggning. ”Vi planerar att glasa in uterummet ut mot Mälaren och vill även bygga hus för fler hotellrum. Men det är en avvägning för oss, det där med hur många gäster vi ska ta emot. Thomas och jag är med i driften hela tiden, vilket jag tror är en styrka. Blir vi för stora är risken att vi förlorar det personliga och det vill vi inte.”

Och kanske är det just det som summerar framgångsreceptet:
”För allt handlar inte om att bli större”, menar han. ”Utveckling kan också innebära att erbjuda mer och bättre för de som är här. Det här är ett livsverk. Jag tycker vi har kommit långt, men vi är inte klara än. Inte på långa vägar.”

Den 7 december samlades ett 70-tal politiker och tjänstemän från våra kommuner för att diskutera Fördjupad samverkan i Västra Mälardalen.
– Det var en dag med fokus på goda exempel av genomförda projekt inom bland annat vård och omsorg, VA samt näringsliv. Ett konkret exempel är SKL:s projekt “Förenkla helt enkelt”, som innebär att effektivisera vägarna mellan näringsliv och kommun.
Vi fick inspiration och kunskap om hur konkreta framtida projekt kan genomföras. Det var en produktiv och framåtblickande dag, säger Tobias Gillberg, näringslivschef i Arboga kommun.

Fördjupad samverkan, bakgrund:

Hösten 2016 tecknade kommunerna Köping, Arboga och Kungsör avsiktsförklaringen att inleda ett fördjupat samverkansarbete. Sedan dess har arbetet skapat stort intresse i omvärlden, representanter från kommunerna har fått dela med sig av sina erfarenheter i många sammanhang.

Syftet med den fördjupade samverkan är tydlig: Samverkan behövs för att kunna fortsätta leverera service till våra invånare och genom samverkan och samarbete finns större möjligheter.

Samarbetsområden har påbörjats inom en rad områden, bland annat: Gemensam näringslivsstrategi, IT-systemförvaltning, och sjuksköterskejour med mera. Samtidigt undersöks möjligheter att samarbete på fler områden, till exempel inom vuxenutbildning, gymnasieskola, VA samt ekonomi.

Fördjupad samverkan i Västra Mälardalen sker enligt en modell där en viktig faktor är förankring för att skapa förståelse med de effekter som är målet. Samarbetet har redan nu skapat vinster, bland annat inom IT där man minskat kostnader med 55 miljoner.

Tack för en härlig fest – vi fyllde Medborgarhuset i Arboga!

Stort grattis till alla vinnare och nominerade vid årets VM-fest och tack för en härlig tillställning. Bilder från prisutdelning, mingel och middag hittar du på Facebooksidan.

Vinnarna i årets VM-fest: 🥇

Årets företagare : TBO Haglinds
Årets nyföretagare: Anton Fallqvist, AF-träning och rehabilitering
Årets Klöver dam: Regina Sjödin, Ginas bokföringstjänst
Årets butik: Bergmans guldvaror
Årets restaurang/café: Konditori Bivur
Årets medarbetare: Mattias Åkerlund, Volvo
Årets ambassadör: Alfons Fallqvist, AF träning och rehabilitering

Nästa år ses vi i Kungsör!